泰安保鏢公司指出，這里所說的資質認證，是對保安公司的服務、產品、管理體系是否符合相關國家標準以及技術規范進行強制性評定的一種活動。這種資質評定的管理方式，是市場經濟條件下必然的發展規律。而作為泰安保鏢公司則應該順應這一社會經濟的發展規律，從而提升保安服務公司的競爭力和服務水平。
隨著保安服務公司的不斷發展，泰安保鏢公司市場正在逐步地開放，民營、外資等不同所有制的保安服務企業的產生，讓泰安保鏢公司的水平大大提升，而作為傳統的泰安保鏢公司來講，進行資質認證有利于泰安保鏢公司的健康有序發展，有利于泰安保鏢公司的積極競爭。
資質認證對于保安公司來講，具有一定的自律作用。因為保安服務企業的資質認證是通過一定的標準來制定的，它包括了社會效益、經營業績、行業裝備、人員隊伍的管理等條件，對保安企業做出一定的評定。而這些衡量標準，對于保安公司的約束力也是顯而易見的。所以資質認證對于泰安保鏢公司來講具有很強的自律作用。
進行資質認證的另一個好處就是讓全公司有積極向上的工作氛圍，為保安服務公司的發展建立明確的目標。已成熟的酒店業的星級評定舉例，酒店的星級越高它的價格也就越貴知名度就越想亮。當然高星級的酒店的硬件設施和服務質量必須達到標準。這就為低星級的酒店提供了前進的動力。而對于保安服務公司也是這樣，低等級的保安公司想要承接更大的項目則需要向更高等級進軍。想要達到這樣的目標，就需要完善保安公司方面的硬件設施，提升企業的綜合實力。
泰安保鏢公司指出，在保安行業較為發達的國家，例如澳大利亞，對于保安服務公司進行嚴格的執照的管理，按照企業的標準發放不同等級的執照。一方面保安監管部門一定要提升宣傳的力度讓社會了解、認識資質認證、另一方面應該制定嚴格的標準，從而輔助資質認證政策的執行。
當然，保安服務公司的資質認證是一種動態的管理，資質認證的評級也不是一勞永逸，而是需要后續的監督和持續審評。如果保安公司的資質認證缺乏外部的監督，就容易放任自流;反之，企業就會有危機感，從而不斷地上進。
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小編：WY
